Разделение / Severance (2022)

Команда руководителей Lumon Industries разработала инновационный подход, который позволяет разделять рабочие и личные воспоминания сотрудников. Эта методика, получившая название «процедура разделения», предусматривает специальное программное обеспечение или внутреннюю систему, которая помогает людям отключаться от рабочих задач в конце рабочего дня и сохранять свои личные моменты чистыми и свободными от корпоративных напоминаний. В основе этой идеи лежит желание создать для работников более комфортную и психологически безопасную среду, где границы между работой и личной жизнью становятся ясными и четкими. Такой подход считаетесь современным и прогрессивным, ведь он способствует снижению уровня стресса и повышению общего качества жизни сотрудников. В центре сюжета оказывается персонаж по имени Марк, который решает принять участие в этой процедуре. Глубоко внутри он чувствует, что это важно для его психологического благополучия и профессионального баланса. Но почти сразу после прохождения процедуры ему начинают приходить в голову сомнения. Возникает ощущение, что отделяя рабочие воспоминания от личных, он теряет часть своих важных ощущений или даже контроля над своими действиями. Постепенно Марк понимает, что разделение может иметь непредвиденные последствия и, возможно, ограничивает его личность, делая его более уязвимым или менее способным к полной самореализации. Такой конфликт между прогрессивными технологиями и внутренним ощущением свободы делает историю особенно актуальной и вызывает массу вопросов о пределах вмешательства в человеческие психические процессы.